提升县域医共体建设 补齐基层医疗感控短板

发布时间:2024-12-16 17:45 来源:本网字体: [ ]

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  • 生成日期: 2024-12-16
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提升县域医共体建设 

补齐基层医疗感控短板


提升县域医共体建设和补齐基层医疗感控短板等社会热点问题,不仅政府在高位推动,而且,百姓关心、社会关注。为此,市政协委员陈友华、熊树忠等在市政协十六届四次会议期间分别提交了《关于补齐我市基层医疗机构感控工作短板的提案》《关于赋能提升县域紧密型医共体建设的提案》。

  熊树忠认为,随着医改的深入,各地纷纷按医改要求成立了县域医共体,让群众获得更加便利、高质、高效的医疗健康服务。但目前还存在诸多问题和困难,一些地方,旧的框架难以打破,新的运行机制建立艰难,医共体有其名而无其实,群众就医难问题依然存在。为此,他建议,上级与卫生工作相关联的部门要给予县一级机构放开一些权限,解决卫健部门唱独角戏达不到实质效果的尴尬局面。医保、卫健部门应按医共体实际重新修订用药目录,统一标准。物价部门应按物价发展情况重新修订医疗机构服务性收费标准,保障医共体单位健康发展。做好集采药品耗材的“后半篇”文章,对集采药品耗材要全面加强质量监督检查,对以劣充好、偷工减料的药企严厉惩处,同时也要防止有药不售或中标药品不上架的情况。
  陈友华认为,医院感染预防与控制(简称“感控”)工作是保障医疗安全的核心内容。医院感染一旦发生会使患者的住院时间延长,病床周转率降低,不仅会增加患者的经济负担,也会增加医务人员的工作量,并消耗有限的医疗资源。他们对全市47家二级和三级医疗机构的感控专职和兼职人员进行了问卷调查,问题主要体现在:感控人才队伍流失严重、缺口大、结构不合理。为此,他建议,要科学考评感控人员工作量。积极争取上级支持,根据感控专职人员参与的业务工作内容,量身打造考核标准。开辟感控人员晋升渠道,借鉴江苏等地制定“感控专业技术工作情况表”,取代现有的“专业技术工作情况表”和“病案资料”。在评审中予以倾斜,将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,纳入一线科室,加大引进感控专职人员,优化人才队伍专业结构。

  两人提案提交后,市卫健委、市人社局、财政局、市医疗保障局、市市场监督管理局、编办等部门会商制定工作方案,认真分析研判、调研,落实答复。


市卫健委等部门在给熊树忠的答复中表示,由市医改领导小组高位推动全市县域医共体建设工作,市委书记、市长、分管副市长主持召开了多次工作会议,市县两级全部实现由一位政府负责同志分管医疗、医保、医药工作。在全省率先印发《关于深入推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案》的文件,明确建立党委领导、政府主导,多部门参与,协同推进紧密型县域医共体建设工作。各县(市、区)均明确了“三方”权责清单。市卫健委、市医保局自2022年起,在全省首创医疗医保双月协商制度,建立三医联动机制,定期研究推进医疗、医保工作。组建九江市紧密型县域医共体建设工作专班集中办公,建立周调度、旬指导、月督查、月通报机制,督导结果通报各地并上报市政府。各县(市、区)主要领导靠前指挥,均结合实际制定出台了医共体建设实施方案。根据医共体“六统一”管理的工作要求,印发了《九江市基本医疗保险统筹基金县域内总额预算管理及紧密型县域医疗卫生共同体医保支付工作实施方案》《九江市人民政府办公室关于印发九江市市直城市公立医院人员总量备案管理试点实施方案的通知》,有效推动了医共体实体化运行。

市卫健委在给陈友华的答复中表示,将积极争取上级支持,根据感控专职人员业务工作内容,量身打造考核标准,科学考评感控人员工作量。同时,根据《江西省人力资源和社会保障厅江西省卫生和健康委员会江西省中医药管理局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》规定,人社部门在积极完善公共卫生人才评价标准。对公共卫生类别医师单独制定评价标准将公共卫生现场处置、技术规范与标准指南制定、健康教育和科普、循证决策、完成基本公共卫生服务等方面的内容作为重要评价指标。(包四华)


源:九江日报