文字解读：《2023-2025年度九江市医师定期考核工作实施方案》
发布时间： 2026-04-23 13:12 来源：本网 字体： [大 中 小]
- 信息类别：
- 文件编号：
- 公开方式： 主动公开
- 生成日期： 2026-04-23
- 公开时限： 常年公开
- 公开范围： 面向全社会
- 信息索取号： 000014349/2026-00325
- 责任部门： 工单运维组
为深入贯彻《中华人民共和国医师法》，进一步强化医师执业监管、规范执业行为、提升医师队伍专业素养，保障全市医疗质量安全，九江市卫生健康委员会印发《2023-2025年度九江市医师定期考核工作实施方案》（以下简称《实施方案》），全面部署本周期医师定期考核工作。现就相关内容解读如下：
Q1：该政策出台的背景是什么？
A1：医师定期考核是《中华人民共和国医师法》明确规定的医师执业监管法定制度，是健全医师准入后管理体系、持续提升医师队伍执业能力的重要抓手。为落实国家《医师定期考核管理办法》《江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》及《关于开展2023—2025年度江西省医师定期考核工作的通知》相关工作要求，结合我市医师队伍管理实际，制定本《实施方案》，推动全市医师定期考核工作标准化、规范化、信息化开展。
Q2：本次考核工作的核心目标是什么？
A2：通过开展2023-2025周期医师定期考核，全面检验我市医师在本周期内的执业水平、职业素养和工作成效，进一步规范医师执业行为，补齐专业能力短板，激发医师队伍干事活力，整体提升医师队伍综合素质，筑牢医疗质量安全防线，更好满足人民群众日益增长的健康服务需求。
Q3：本次考核的覆盖范围与核心内容是什么？
A3：
（一）考核覆盖范围
本次考核周期为2023年至2025年，考核类别涵盖临床、中医、口腔、公共卫生四类。考核人员范围包括：
1.截至2025年12月31日，执业（助理）医师注册满三年的（以《医师执业证书》发证日期为准）；
2.在我省范围内跨省多点执业的医师；
3.本考核周期内从外省变更执业地点至我市，已参加外省定期考核且合格，但考核周期未完全覆盖2023-2025年度的医师；
4.截至2025年12月31日，执业（助理）医师注册不满三年，自愿申请参加本次周期考核的；
5.其他有需求参加本次周期考核的执业（助理）医师。
（二）核心考核内容
考核内容包括工作成绩评定、职业道德评定、业务水平测评三个维度：
1.工作成绩评定：考核医师执业过程中遵守相关规定、完成工作数量质量及政府指令性工作的情况。
2.职业道德评定：考核医师医德医风、医患关系、团结协作、依法执业等情况，同步开展人文医学（含法律法规）知识在线考核。
3.业务水平测评：考核医师掌握医疗卫生法律法规、专业基础理论知识与技能，以及学习应用新技术新方法的能力。
本次考核全面推行“互联网+分散考核”模式，统一通过“江西省医师定期考核信息登记管理系统”及“定考通”微信服务号，实现报名、审核、考核、登记全流程线上管理。
Q4：考核分为哪些程序，具体实施步骤如何安排？
A4：本次考核设置一般程序与简易程序两类，根据医师执业经历及行为记录分类适用：
简易程序适用范围：具有5年以上执业经历且考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历且考核周期内无不良行为记录的；本周期内参加医师资格实践技能考试并规范执考的考官。简易程序医师的业务水平测评可通过提交个人述职报告完成。
一般程序适用范围：除上述符合简易程序条件外的其余医师，需按规定参加专业知识集中测评。
考核工作分三个阶段有序推进：
1.部署筹备阶段（2026年4月底前）：完成全市考核工作启动部署，组建各级考核管理机构，分配系统账号，确定考核机构，完成基础数据核对。
2.核心实施阶段（2026年5月—8月）：完成医师报名信息审核、工作成绩与职业道德评定、人文医学考核、业务水平测评，划定合格分数线，完成考核结果评定与执业注册监管。
3.收尾闭环阶段（2026年9月—11月）：组织考核不合格医师开展培训与再次考核，完成结果汇总上报与后续执业管理，实现考核工作闭环。
Q5：考核结果如何认定，有哪些管理与运用规则？
A5：
（一）结果判定标准
考核结果分为合格和不合格两个等级。工作成绩、职业道德评定、业务水平测评三项中，任何一项不合格，均判定为本次考核不合格。符合规定情形的医师，可直接认定为考核不合格。
（二）相关特殊规则
1.免考政策：医师在本次考核周期内取得住院医师规范化培训合格证书或晋升上一级专业技术职务资格的，可视为业务水平测评合格，仅需考核工作成绩和职业道德。
2.延期考核：因特殊原因无法按时参加考核的医师，需提前按程序申请并经审核同意后方可延期；业务水平测评结束后提出申请的，按无故缺考处理，判定考核不合格。
3.对口支援医师考核：考核周期内完成3个月以上对口支援等政府指令性工作的医师，评定时需参考受援医院反馈意见，确保结果客观公正。
（三）结果运用
考核结果将统一导入全国医师执业注册联网管理系统，作为医师变更注册、注销注册等工作的重要依据。对考核不合格的医师，卫生健康行政部门将依据《中华人民共和国医师法》相关规定进行处理；经培训后再次考核仍不合格的，依法作出相应行政处罚。
Q6：如何保障考核工作规范有序、公平公正开展？
A6：从组织、流程、监督多维度构建保障机制：
1.强化组织保障：市卫生健康委组建医师定期考核管理委员会，下设办公室统筹全市考核工作；各县（市、区）按“属地管理、分级负责”原则组建本级工作机构，明确专人负责，层层压实责任。
2.严格规范流程：各级考核机构严格执行考核程序与标准，严把简易程序适用条件，严禁弄虚作假、徇私舞弊；统一使用省级考核信息系统，实现全流程可追溯管理。
3.加强宣传引导：多渠道宣传考核政策、意义与流程，及时回应医师关切，做好政策培训与咨询解答，引导医师主动配合参与。
4.强化监督管理：各级卫生健康行政部门定期对考核工作开展评估检查，市定考办对考核机构结果进行抽查核实；对工作落实不力、执行不规范造成不良影响的单位和个人予以通报批评，考核成效纳入相关年度考核指标。
公安备案号：0000000000